El primero de mayo, Colombia conmemora el Día del Trabajo con eventos y reflexiones sobre el papel fundamental de los trabajadores en el desarrollo del país. Esta fecha no solo marca un día de descanso y reconocimiento para los trabajadores colombianos, sino que también refleja la evolución histórica de los derechos laborales en la nación.
Desde sus inicios, el movimiento obrero en Colombia ha luchado por condiciones laborales justas y dignas. A lo largo de los años, estas demandas han sido el motor de importantes cambios legislativos y sociales. La promulgación de leyes laborales más equitativas y la creación de sindicatos han sido logros significativos en este camino hacia la justicia laboral.
En la actualidad, el Día del Trabajo se celebra con una combinación de actividades que incluyen manifestaciones, discursos de líderes sindicales, eventos culturales y reconocimientos a trabajadores destacados. Es un momento para recordar los logros alcanzados, pero también para reafirmar el compromiso con la lucha por mejores condiciones laborales para todos.
El gobierno nacional se ha dado a la tarea de sacar una reforma laboral, que según ellos buscan mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores, en medio de tanta desinformación se han dado a la tarea de dar a conocer a los ciudadanos y despejar las dudas de algunos mitos que se han creado a través de esta reforma, a continuación, desmienten algunos de estos:
Mitos sobre la reforma
- La Reforma Laboral no promueve el empleo: Falso. El Gobierno Nacional lidera programas de fomento a la generación de nuevos empleos, donde los empleadores reciben incentivos por la contratación de jóvenes, generando cerca de 800.000 empleos.
- La Reforma Laboral fomenta el desempleo: Falso. Se busca evitar la precarización de las condiciones laborales, generar mayor estabilidad y aumentar la productividad para detener la salida de jóvenes del país en busca de mejores condiciones laborales.
- La Reforma Laboral incrementa costos laborales: Falso. Se trata de recuperar derechos perdidos y reconocer el desgaste que sufre un trabajador al ceder su horario de descanso normal.
- La Reforma Laboral ataca la informalidad: Falso. Se incentiva la flexibilidad laboral y se reconoce la relación laboral con derechos para trabajadores informales.
- Se va a cargar de costos el país: Falso. Las cifras divulgadas sobre un presunto aumento del costo laboral no son ciertas y ya se incluye el aumento del salario mínimo para 2023.
- Acaba con el poder de negociación: Falso. Se garantiza el equilibrio entre las partes con la presencia de organizaciones sindicales, como recomiendan varias organizaciones internacionales.
- Recogió el 80 % de las propuestas sindicales: Falso. La Misión de Empleo convocada por el gobierno anterior no contó con la participación de organizaciones sindicales.
- La reforma no ha tenido nada de trámite en el Congreso: Falso. El proyecto de ley avanza en la Comisión Séptima de Cámara de Representantes, con la aprobación de varios artículos.
Desmitificar la reforma laboral y entender sus verdaderos objetivos en la búsqueda de un mercado laboral más justo y equitativo para todos, es un trabajo que debemos hacer como ciudadanos, depende de nosotros ir a la fuente, tener el contexto de la propuesta de ley gubernamental y no depender de lo que digan los demás, ya que esto nos conlleva a caer en la desinformación.